Srebrnym pokoleniem nazywa się osoby z najstarszego pokolenia, w wieku powyżej 50 lat, które cechuje zwykle aktywna postawa życiowa, które są czynne zawodowo i chcą korzystać z różnych aktywności w życiu codziennym.

Srebrne pokolenie reprezentuje zupełnie nowe podejścia do starości w porównaniu do poprzedników. Dziś pojęcie seniora, osoby dojrzałej nabrało nie tylko nowego znaczenia, ale również obrosło w negatywne konotacje, które nie podobają się samym zainteresowanym. Nie chcą, aby oceniać ich przez pryzmat metryki, wyglądu czy stereotypów, które odchodzą powoli w niebyt. Samo określenie „senior”, może być odebrane jako nadmiernie stygmatyzujące. Mają potrzebę dobrego wyglądu, są aktywne zawodowo, a troska o siebie które jest elementem ich stylu życia. (Źródło)

Są aktywni zawodowo, chcą się rozwijać i korzystać z życia – to jedna z dostępnych w internecie charakterystyk silver generation, czyli srebrnego pokolenia, którego określenie wzięło się od siwych włosów. (Źródło)

W Teatrze Śląskim odbyła się Gala Ambasadorów Srebrnego Pokolenia Województwa Śląskiego 2025. Podczas wydarzenia wyróżniono nie tylko aktywnych seniorów, ale także samorządowców i osoby wspierające działania na rzecz polityki senioralnej oraz integracji międzypokoleniowej. Ambasadorów srebrnego pokolenia wybierała kapituła konkursowa, która w tym roku zwróciła uwagę na bardzo wysoki poziom prezentacji i liczne zgłoszenia. Aktywność seniorów jest bardzo ważna. To inspiracja dla młodszych pokoleń. (Źródło)

Rosnące ceny w sklepach, wysokie koszty utrzymania mieszkania, a do tego niewysokie emerytury. Przejście na świadczenie dla seniorów oznacza nie tylko zmianę stylu życia, ale często także jego standardu. Jak się żyje osobom w wieku 60 plus? Srebrne pokolenie jest wyraźnie podzielone — takie wnioski płyną z badania przeprowadzonego przez "Fakt". Choć niemal połowa seniorów twierdzi, że żyje im się dobrze, aż 36 proc. skarży się na finanse. (Źródło)

Czy znaczy to, że kiedy mówimy o srebrnym pokoleniu, mówimy o jednej, niezmiennej grupie ludzi? Bynajmniej! Jest to określenie dynamiczne. Za jakiś czas silversami będziemy określać osoby urodzone później, w tym dzisiejszych millenialsów. Chodzi więc bardziej o wiek, a nie o wybrane lata urodzenia. (Źródło)

Autorzy raportu „Ageizm w Polsce” potwierdzili obecność zjawiska dyskryminacji kandydatów do pracy ze względu na wiek. Młodsi kandydaci, poniżej 30. roku życia, otrzymywali zaproszenie na rozmowę rekrutacyjną średnio dwukrotnie częściej niż osoby powyżej 50 lat. Skąd ten strach przed srebrnym pokoleniem w pracy? Skąd ten strach przed srebrnym pokoleniem w pracy? - Myślę, że to zbieżność kilku zjawisk. Po pierwsze, odbija się w tym promowany od kilku lat trend młodości. (Źródło)

W cyfrowym świecie, podobnie jak na teatralnych deskach, nie każdy jest tym, za kogo się podaje, a internetowi oszuści potrafią mistrzowsko odgrywać swoje role. Aby uświadomić to przedstawicielom srebrnego pokolenia i wyposażyć ich w skuteczne narzędzia obrony, na scenie Teatru Rozrywki w Chorzowie zorganizowano wyjątkowe spotkanie edukacyjne. Wydarzenie to stanowiło oficjalną inaugurację cyklu warsztatów teatralnych zrealizowanych dzięki niedawno podpisanemu porozumieniu między Centralnym Biurem Zwalczania Cyberprzestępczości, a Teatrem Rozrywki. Cała inicjatywa odbyła się w ramach szerokiej wojewódzkiej kampanii społecznej „Poczuj się bezpiecznie”, ukierunkowanej na ochronę osób starszych w wirtualnej przestrzeni. (Źródło)

Film dedykowany „srebrnemu pokoleniu – naszym rodzicom i dziadkom. I nam samym w przyszłości”. 84-letnia Vika jest gwiazdą warszawskich klubów i miejskim kolorowym ptakiem. Charyzmatyczna DJ-ka otacza się młodymi ludźmi, powtarzając, że wiek jest jedynie stanem umysłu. Lecz gdy zdrowie zaczyna szwankować, Vika musi zmierzyć się z przemijaniem. Czy odnajdzie cel w dawaniu radości innym seniorom – równie samotnym, jak ona? Musical dokumentalny „Vika!” jest słodko-gorzkim portretem kobiety, która celebruje życie do samego końca. (Źródło)