silver generation

Wyrażenie funkcjonujące przede wszystkim w języku branżowym z zakresu handlu i marketingu oraz rynku pracy.

Wyrażenie jest zapożyczeniem angielskiego określenia silver generation mającego to samo znaczenie co polska jednostka.

Ze względu na wydłużanie się średniej życia oraz starzenie się społeczeństw, a przede wszystkim zmiany kulturowe w ocenie młodości i starości wyrażenia zaczęto używać jako określenia łagodzącego bezpośrednie nazywanie ludzi starymi.

Prognozy wskazują, że w nadchodzących dekadach seniorzy staną się jedną z największych i najbardziej wpływowych grup społecznych, umacniając swoją pozycję w systemie edukacji dorosłych. Na korzyść silver generation działa również gwałtowny rozwój technologii cyfrowych – od szerokopasmowego internetu, przez aplikacje edukacyjne, po rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji. Technologie te otwierają przed osobami starszymi nieosiągalne wcześniej możliwości rozwoju kompetencji. (Źródło)

Potrzeby poszczególnych grup konsumentów zmieniają się na przestrzeni lat. Nie inaczej jest z silver generation. Seniorzy są obecnie bardzo aktywni, rozwijają swoje pasje, podróżują, uczą się języków, dostrzegają zalety Internetu. (Źródło)

Silversi to użytkownicy w wieku 50-55 lat (coraz częściej mówi się tu również o osobach 55+ i po 60 roku życia) przez wielu nazywani po prostu seniorami. Jednak właśnie tutaj już pojawia się pierwsza ważna uwaga! Silver generation nie przepada za słowem „senior”! Co więcej, osoby znajdujące się w tej grupie chcą być jak najdłużej aktywne i lubią czuć się potrzebne. (Źródło)

Temu, w jakiej sytuacji znajdują się obecnie pracownicy 50+, przygląda się opracowany przez Essilor Polonia i Bigram raport „Pokolenie 50+ w pracy – prawda i stereotypy”. Do jakich wniosków prowadzi? Czy dyskryminacja ze względu na wiek jest w naszym kraju problemem? Czy pracodawcy dostrzegają potencjał drzemiący w silver generation i rozumieją siłę jego przedstawicieli? (Źródło)

Siwe włosy mogą być piękne! Udowadniają to na własnym przykładzie gwiazdy Hollywood. Choć wiele przedstawicieli silver generation wśród celebrytów farbuje włosy, są też tacy, którzy postanowili pozostawić je w naturalnym wydaniu. (Źródło)

Tradycyjne środki przekazu, takie jak prasa, radio, telewizja wzbogacane przez nowe media, z których szczególnie chętnie korzysta młode pokolenie określane jako pokolenie new screen, również coraz częściej użytkowane są przez pokolenie silver generation. (Źródło)

Dancing Międzypokoleniowy w Chorzowie

Ideą Dancingu jest przełamywanie stereotypów i barier związanych z postrzeganiem starości. Społeczność łączy pokolenia i angażuje zarówno młodych, jak i seniorów do wspólnych aktywności. Dancing uczy tolerancji i odwagi życiowej, inspiruje do rozwijania swoich pasji niezależnie od wieku. Dancing Międzypokoleniowy świadczy usługi z zakresu silver marketingu, tworzy kampanie skierowane do klienta silver generation, organizuje eventy, specjalizuje się w organizacji castingów osób 50+ oraz współpracuje z silver influencerami. (Źródło)

Deklaracje o doświadczeniu pracy z obcokrajowcami najczęściej składają młodsze grupy pracowników. Wśród przedstawicieli pokolenia Z (osoby w wieku 18-24 lata) aż 68% osób miało szansę wymieniać doświadczenia zawodowe z osobami z innych krajów. Dla porównania, w pokoleniu tzw. silver generation, czyli osób w grupie wiekowej 44-65 lat, ten odsetek wynosi 46%. (Źródło)

Jedną z bardziej zaskakujących stylizacji był look Bogny Sworowskiej. Modelka zachwyciła na wybiegu czerwonym, skórzanym kombinezonem, który został zestawiony ze srebrnymi szpilkami. Tak nowoczesny look z pewnością będzie hitem na zbliżającą się wiosnę. Warto zaznaczyć, że Sworowska jest dumną reprezentantką "silver generation", czyli pokolenia po 50. roku życia. (Źródło)

W ramach czwartego bloku eksperci, w składzie których znajdą się m.in. Stuart Campbell (Sport Liverpool), Damian Deja (Dzik®), Patrycja Kaczorowska (Fundacja Projekt Future), Edyta Mozyrska (UM Białystok), Tomasz Marzec (ZIS Kraków), Krzysztof Pieczyński (UM Katowice), Kamila Świerczyńska (Aqua Zdrój Wałbrzych) i Przemysław Zamojski, porozmawiają o tym, jak mierzyć efektywność miejskich inwestycji sportowych, jak zachęcać różne pokolenia, w tym silver generation, do aktywności fizycznej, oraz jak rozwijać infrastrukturę odpowiadającą na potrzeby mieszkańców. (Źródło)

Rosnącą siłę nabywczą „silver generation” i zmiany w zachowaniach konsumenckich seniorów obserwują i coraz bardziej doceniają przedsiębiorcy. Wśród przykładów sektorów i branż, odnoszących znaczące korzyści ze srebrnej gospodarki, najczęściej wymienia się oczywiście dobra konsumpcyjne, zdrowie (w tym sprzęt medyczny i rehabilitacyjny, farmaceutyki i e-zdrowie) oraz wellness i urodę. (Źródło)

[s-ilwer dżenerejszn]

Wyrażenie jest nieodmienne i funkcjonuje jako forma liczby pojedynczej rodzaju nijakiego.

por. srebrne pokolenie, silvers

1 lipca 2026

3 sierpnia 2026

Ewa R.

Ewa R.

Informacja graficzna

Informacja frekwencyjna